werk je niet te hard?’ Voor mij is het juist heel fijn dat ik bijvoorbeeld nog iemand naar sporten kan brengen, samen kan eten en de kinderen op bed kan leggen, om daarna rustig mijn mail weg te werken, managementrapportages te analyseren en stukken te schrijven. Men hoeft zich dus echt geen zorgen te maken, ik verschuif mijn werktijden gewoon. ‘Het nieuwe werken’ is voor mij eigenlijk al heel lang ‘het oude werken’. Een druk gezinsleven en een verantwoordelijke baan zijn dus goed te combineren als je ervoor zorgt dat je zelf plezier hebt in het werk dat je doet, je de juiste mensen op de juiste plek hebt zitten, je de mensen alle informatie geeft die zij nodig hebben om hun functie goed te vervullen, de mensen plezier hebben in hun werk en hun verantwoordelijkheid nemen, als je jouw werktijden kunt verschuiven en je uiteraard voor de volle 100 procent inzet. De resultaten zijn er dan ook naar en dat is wat uiteindelijk telt. Conclusie over hard werken Ik heb drie ongezonde varianten van hard werken beschreven. Ze zijn ongezond omdat ze op de lange duur te weinig voldoening of succes opleveren. Daarnaast las je over de gezonde harde werker. Tijd om de balans op te maken. In hoeverre ben jij een ongezonde harde werker? Je kunt hierbij onderstaande checklist gebruiken. praktijkopdracht Wanneer ben je als harde werker gezond bezig? Ongezond Gezond 2 • Geen nee zeggen vult het bordje • Steeds nieuwe uitdagingen zoeken • Het ‘waarom’ verdringen, verdoven, uitstellen • De kick van gelukt, opluchting van angst • Nastreven van levensvreugde • Zaaien telt om het oogsten • Alles met hard werken oplossen • Niet kunnen (genieten van) flierefluiten • Drammen en controleren: maakt anderen klein • Veel ja zeggen vult het bordje • Steeds nieuwe uitdagingen ervaren • Het ‘waarom’ doorleven, vormgeven • De kick van doen, ongeacht de afloop • Uiting geven aan levensvreugde • Zaaien telt om het zaaien en oogsten • Hard werken is een van de oplossingen • Mogen flierefluiten • Enthousiasmeren en inspireren: maakt anderen groot 24 je eigen managementcoach Pagina 24

Pagina 26

Heeft u een magazine, publitas of digi-PDF-en? Gebruik Online Touch: onderwijscatalogus digitaliseren.

Inkijkhoofdstuk Je eigen managementcoach Lees publicatie 35Home


You need flash player to view this online publication