Management Gedrag in organisaties, 12e editie Robbins & Judge Gedrag in organisaties biedt een compacte doch complete inleiding in de studie van het gedrag van mensen in organisaties. De belangrijkste aspecten van gedrag in organisaties worden op overzichtelijke wijze in drie delen gepresenteerd; het individu in de organisatie, groepen in de organisatie en het systeem van de organisatie. Met een nieuwe hoofdstuk over diversiteit besteedt deze editie nog meer aandacht aan culturele verschillen. Bovendien is de didactische structuur sterk verbeterd en zijn de voorbeelden geactualiseerd waardoor de aansluiting met het onderwijs versterkt is. ISBN 978-90-430-3111-0 | 504 pagina’s | © 2015 Recruitment Ardiënne Verhoeven Het unieke Recruitment presenteert een eigentijdse vorm van actieve werving en gaat in op het selectieproces en de begeleiding van nieuwe medewerkers. Het geeft een heldere uitleg over de positie van recruitment binnen de organisatie en behandelt zowel de commerciële aspecten, zoals werving en arbeidsmarktcommunicatie, als HRM-aspecten, waaronder personeelsplanning, selectie en onboarding. ISBN 978-90-430-2150-0 | 272 pagina’s | © 2012 Pagina 21

Pagina 23

Voor uitgaven, online vakbladen en jaarverslagen zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een webwinkel in uw catalogussen.

Brochure Marketing, Management & Onderzoek Lees publicatie 12Home


You need flash player to view this online publication